Psychologe und Psychotherapeut (SF) mit systemisch/sozial-konstruktionistischer Ausrichtung, Organisationsberater, Trainer und Coach, ist Geschäftsführer der GfP-Gesellschaft für Personalentwicklung GmbH und leitet die Bereiche Produktmanagement, Personalentwicklung/Human Resource Management und Führungskräfteentwicklung.
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte:
Begleitung von innovativen Lern- und Entwicklungsprozessen von Individuen, Gruppen und Organisationen; strategieorientierte Personal- und Organisationsentwicklung; Human Capital Management, Management Development & Action Learning, Gestaltung und Implementierung von Lernarchitekturen, New Way of Work, Systemische Therapie & Coaching.
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