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Kombination von psychologischen Kompetenzen und
Organisationsentwicklungs-Know-how

Eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen kann nur auf Basis von kompetenten
und zufriedenen MitarbeiterInnen erfolgen. Dies ist einerseits mit personen- und
teambezogenen Maßnahmen zu erreichen, andererseits ist der organisationale
Rahmen mit zu berücksichtigen und mit zu entwickeln.

Aus diesem Grunde ist der Ansatz des Instituts von einer organisationsentwicklerischen
Perspektive und der Kombination aus Personal-, Struktur- und Kulturentwicklung geprägt.